ＩＢＭ前董事长沃森──规划“钱”程。理财必须要做到心中有数，规划好自己理财的目标、计划等。ＩＢＭ前董事长沃森就明确要求他的儿子从上初中时起，要做出每周的零花钱支出计划，每月的收支目标，使儿子从小就树立起了商业意识，最后也成了ＩＢＭ公司的首席执行官，良好的理财习惯创造了其辉煌的业绩。
洛克菲勒财团创始人约翰.洛克菲勒──珍惜“辛苦钱”。 钱如果赚得太容易就不会珍惜，所以在理财中，心中觉得这钱来之不易，是“辛苦钱”，就会备加珍惜。美国洛克菲勒财团的创始人约翰. 洛克菲勒到１６岁时，决心自己创业，便下功夫研究如何致富，但却难以理出头绪。他突然在报纸上看到一则宣称是发财秘诀的书，便急急忙忙去买了一本，打开一看，全书仅印有“把你所有的钱当作‘辛苦钱’”这几个字，他顿开茅塞，感慨万千，并把这几个字当作祖训一样要求字孙后代牢记。
美国“钢铁大王”卡内基──情感至上。美国“钢铁大王”曾经对他的孩子说：“金钱不能换来感情。”他认为：“如果我特别大方，给你们很多钱，那你们可能只记得我的钱，却记不住我这个人。如果我特别抠门，可能也得不到你们对我的感情，所以我宁愿多花些时间关心你们，培养人与人之间的感情。因为在关爱面前，金钱就显得无能为力了。你们应该牢记最能打动商人心的不仅仅是价格，还有感情。”
波音公司创始人波音──弃旧换新。很多人敝帚自珍，认为这样节约能够省钱。美国波音公司创始人波音却对他的子女说：“旧的不去，新的不来，如果你有购买新东西的欲望，你就有拼命工作的动力，扔掉旧东西反而能刺激人们更多地创造财富。”
索尼公司创始人盛田昭夫之父──精打细算。有的父母深怕孩子染上贪钱的恶习，便不让孩子沾钱的边，在充满竞争和风险的社会中如此“纯真”很容易被淘汰，关键是对孩子在花钱方面如何教育。索尼公司创始人盛田昭夫刚懂事时，其父亲就告诫他：“你是家中的长子，未来的米酒商。”盛田昭夫从小就被当作家产继承人来培养，渐渐地精明能干，做生意处处精打细算，后来终成大器。
摩根财团创始人老摩根──省不如赚。摩根财团的创始人老摩根对子女的要求极其严格，规定孩子每月的零花钱都必须通过干家务活来获得，于是几个孩子都抢着干活，最小的托马斯因年龄小很难抢到活干，每天买零食的钱都没有，非常节省。老摩根知道后对托马斯说：“你用不着在用钱方面节省，而应该想着怎么才能多干活多挣钱。”这句话提醒了托马斯，于是，他想了很多能够多干活的点子，广开财源，零花钱渐渐多了起来。他并悟出了这样一个道理：开源比节约更重要。
